經營者的話
大華建設自創立以來，始終秉持「誠信、穩健、專業」的經營理念。我們對永續發展的理解，並非將 ESG 視為企業營運之外的附加任務，而是將其視為公司治理、風險管理、產品價值與長期競爭力的共同基礎。建築業連結土地、資本、環境、供應鏈、客戶與社區，其每一項決策都可能對城市發展與生活品質產生長遠影響，因此，企業更應以審慎、透明且負責任的態度面對自身角色。
大華建設的永續發展策略，係以穩健治理為核心，以氣候韌性與低碳轉型為方向，並以安全品質、客戶信任及社區共好作為價值實踐。面對市場循環、政策變動、氣候風險及利害關係人期待提升，公司將持續把 ESG 納入經營判斷與資源配置，使永續不只是報告書中的揭露內容，而是支持公司長期穩定經營的重要紀律。
在公司治理方面，我們將治理視為永續發展的起點。透過董事會監督、內部控制、法令遵循、誠信經營及資訊透明化，公司期望建立可被信任的決策制度，讓股東、客戶、員工、合作夥伴及社會大眾，皆能理解大華建設如何管理風險、回應責任並追求長期價值。
在環境與社會面向，我們將建築生命週期作為永續實踐的主要場域。從土地開發、規劃設計、施工管理到交屋服務，公司持續思考如何降低環境負荷、強化氣候調適能力、提升工程安全與產品品質，並透過更負責任的供應鏈與客戶服務，讓建築開發不只是資產創造，也能成為城市更新、社區連結與生活品質提升的正向力量。
展望未來，大華建設將持續以「建築共好．永續大華」為目標，以治理驅動永續、以永續強化韌性、以韌性創造長期價值。我們將以更高標準檢視企業責任，在穩健中持續精進，在挑戰中累積信任，與所有利害關係人共同邁向更安全、宜居且具永續韌性的城市未來。
2025年企業永續經營報告書
企業永續發展執行
大華建設為健全企業永續發展之管理，經2021年4月15日董事會決議以公司治理室負責推動企業永續發展之兼職單位，並制定「企業社會責任實務守則」（該守則已經2022年5月12日董事會決議更名為「永續發展實務守則」），負責永續發展政策、制度或相關管理方針及具體推動計畫之提出及執行，透過不定期召開會議，強化各部門間溝通機制，並視情況調動內、外部各項資源，必要時進行專案規畫及管理，藉持續不斷改進，以達到企業永續發展的原則，充分展現永續發展投入之心力。為達到企業永續發展，掌握國內、外各項整體社會責任發展趨勢，亦時常提供同仁參與內、外部教育訓練與研討活動之機會，以期能不斷精進永續經營之思維觀念，並不定期向董事會進行報告，檢討運作成效，期許達成與各利害關係人、環境、社會共榮之目標。
企業永續發展相關業務，包括企業永續政策、制度及管理方針。由高階主管的層級協助制定各項具體推動計畫之提出、實務評估、規劃、執行、確認、回報，並將完善的流程推廣至各相關部門，以逐步完善企業社會責任在企業的永續定位，進而為企業內部與外部的利害關係人帶來福祉。
本公司公司治理室每季提報溫室盤查執行進度，2025年11月12日依董事會之督導指示，就資訊安全、誠信經營及智慧財產管理、風險管理等涉及企業永續經營面向之運作情形及計畫向董事會進行報告。