Integrity management

大華建設重視誠信,董事會成員及管理階層努力將「企業誠信」內化為公司文化,期許落實企業誠信經營之理念,恪遵法令及謹守道德規範,由公司治理室、法務室及財務會計部擔任誠信經營推動小組,負責推動企業誠信經營之運作。除遵循公司法、證券交易法、商業會計法等規章法令外,並秉持「耕耘空間•關愛大地」的企業文化精神,以廉潔誠信、公平透明、自律負責之經營理念,制定落實各項道德規範政策,建立良好之公司治理及風險控管機制,謀求大華建設之永續發展。

大華建設近年來所制定之公司治理相關守則情形如下:

守則名稱 制定年度 守則目標
公司治理實務守則 2017年 建立大華建設良好之公司治理制度。
誠信經營守則 2021年 落實誠信經營之企業文化與政策,以使企業能永續經營。
誠信經營作業程序及行為指南 2022年 以公平、誠實、守信、透明原則從事商業活動,積極防範不誠信行為。
誠信經營委員會組織規程 2022年 制定標準以利經營誠信委員會有效運作該委員會。
檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法 2022年 為落實道德行為及誠信經營,鼓勵檢舉任何未遵循法規與違反本公司「誠信經營守則」或其他內部規定之行為
永續發展實務守則 2022年 實踐企業社會責任,促成經濟、環境及社會之進步與永續發展。

大華建設制定「誠信經營守則」、「誠信經營委員會組織規程」及「誠信經營作業程序及行為指南」要求董事、經理人與所有同仁之行為皆符合道德規範,不許有詐欺之意圖或欺騙之行為;嚴禁利用公司財產、非公開資訊或藉由擔任職位之便而使自身或親屬獲取不當利益;確保員工無營私舞弊、品行不端、洩密或謊報等行為,並要求員工不得接受廠商邀請之應酬及財物饋贈;且針對營運過程中之客戶資訊,均應負有保密義務。

  • 大華建設訂有「內部重大資訊處理作業程序」及「防範內線交易管理辦法」,禁止公司內部人利用市場上未公開資訊買賣有價證券,保護股東及大眾權益。
  • 大華建設依據「上市上櫃公司治理實務守則」,主動制定相關之內部作業標準作業流程,以恪守誠信治理為最高準則,監督員工不得有貪污、不合誠信原則的相關情事,積極要求內部員工透過申訴管道、員工申訴信箱等方式進行檢舉。每年針對各個管理階層進行年度評核,並將誠信納入高階主管評核項目。
  • 大華建設員工應嚴謹遵守營運循環控制作業等相關辦法,主動報備有利益衝突等道德疑慮事項,並執行競業禁止機制,以防止利益衝突。
  • 為確保與大華建設來往之供應商一同遵守誠信,於「誠信經營守則」中已明確訂定,與本公司有商業往來之代理商、供應商、客戶或其他交易對象所簽訂之契約,內容應包含遵守誠信經營政策及交易相對人如涉有不誠信行為時,得隨時終止或解除契約之條款。針對客戶、供應商等利害關係人進行誠信調查,以避免發生不誠信行為而損及公司權益,並期使所有利害關係人均能瞭解及尊重大華建設誠信經營及道德行為規範。

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